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歐瑪AUMA

       德國歐瑪AUMA公司，1964年，AUMA由創始人Werner Riester先生和Rudolf Dinse先生在德國斯圖加特（Stuttgart）附近的奧斯特菲爾德爾恩（Ostfildern）創立。今天，AUMA已經從僅有2人的公司發展成為擁有2,300多名員工的全球化公司，在全球范圍內擁有多個分公司和辦事處，總生產占地面積達60,000平方米。1965年，AUMA推出首款電動執行器。這個家族私營企業逐步發展成為今天的AUMA Riester GmbH & Co. KG，公司總部設在德國米爾海姆（Muellheim）。AUMA從事電動執行器和閥門齒輪箱的研發制造已有50年歷史，是閥門自動化行業全球領先的執行器制造廠商之一。來自電力、水利、石油石化工業以及多元化工業等領域的用戶都十分信賴AUMA的高質量產品。全球范圍30多家工廠、模塊化產品設計。快速發展的公司AUMA產品包括,Armaturen- Und Maschinen-Antriebe (閥門和執行器)。作為全球性企業，我們深知自己的社會責任。我們高度致力于培養人際關系、運用合理的生產方法降低環境影響、為所有利益相關者創造公平機遇。不僅我們的產品在全球自然資源的有效利用和管理方面貢獻巨大，所有AUMA員工在日常生活中也非常重視生態問題。我們積極地提高員工在生態環境保護方面的意識、減少浪費、提高辦公樓能源效率，力圖從多角度解決這一關鍵問題。
     從最初的產品開發階段，AUMA就避免使用有害物質：例如在產品零部件生產中，我們拒接使用鉛等有害物質。在生產過程中，我們通過引入粉末噴涂代替濕法噴涂將溶劑消耗量減少了一半、廢水綜合處理有效降低了淡水消耗量、壓縮空氣所產生的余熱被合理的回收利用。"放眼全球，立足本地" - AUMA本著這一宗旨以當地子公司的名義捐錢捐物資助社會機構。
　德國歐瑪AUMA公司，不僅大力支持慈善機構，還幫助那些需要幫助的當地體育俱樂部、學校以及其它個人和組織機構等。例如，AUMA積極投身于孟加拉學校建設、印度培訓和教育項目、中國飲用水供應等。我們非常重視與合作伙伴以及公司員工之間長期可靠的關系。AUMA極為注重彼此間的相互欣賞和尊重，培養我們為同一目標奮斗的意識：通過質量控制為我們的客戶提供最佳的服務和建議 - 包括產品和服務質量。通往成功的路是由我們經驗豐富的員工創造的，他們日復一日的努力使AUMA解決方案質量不斷提高。我們關注的焦點包括：提供完善的基礎設施和安全的生產車間，具有快速決策特性，對有責任心、創新性和創造性的員工給予獎勵。我們成立了持續創新計劃鼓勵所有員工分享他們的個人建議和實施方案。體育運動和社會活動為員工創造了跨部門或跨公司的社交網和共同合作的機會。個人培訓和教育計劃的實施，有效提高了公司員工的專業技能和個人能力。
    除了公司內部各種各樣的培訓和教育計劃，我們還鼓勵員工參加社會培訓計劃并給予支持以實現他們的職業目標。我們承諾并很榮幸的為年輕人提供職業發展機會。AUMA在管理和生產方面均提供很多企業實習機會和教育計劃。培訓項目面向通過專業培訓和實踐經歷獲得先進研發知識的廣大畢業生開放。